centro cultural Los Pinos, el regidor ha hecho entrega a los responsables de las empresas de sus distintivos, ha recordado que, desde el nacimiento del programa, más de 7.000 empleados se han beneficiado de políticas de igualdad y conciliación, más de 400 personas han sido formadas, y se han entregado 340 distintivos a más de 100 empresas.

Por su parte, Caballero ha explicado que tener el sello Alcorcón Concilia es una etiqueta de calidad para aquellas empresas que concursen con la Administración Pública con la entrada en vigor de la nueva Ley de Contratos del pasado 9 de marzo.

El programa

El sello Alcorcón Concilia se enmarca en el convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Alcorcón y la consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, que tiene como finalidad la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante actuaciones sobre la conciliación de la vida laboral y personal, y que es cofinanciado por el Fondo Social Europeo..

Las empresas, asociaciones empresariales e instituciones han obtenido el sello por desarrollar políticas de conciliación y medidas de flexibilidad sistematizadas, y por poner a disposición de sus empleados recursos y servicios que la favorezcan.

 

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Por su parte, Caballero ha explicado que tener el sello Alcorcón Concilia es una etiqueta de calidad para aquellas empresas que concursen con la Administración Pública con la entrada en vigor de la nueva Ley de Contratos del pasado 9 de marzo.

El programa

El sello Alcorcón Concilia se enmarca en el convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Alcorcón y la consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, que tiene como finalidad la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante actuaciones sobre la conciliación de la vida laboral y personal, y que es cofinanciado por el Fondo Social Europeo..

Las empresas, asociaciones empresariales e instituciones han obtenido el sello por desarrollar políticas de conciliación y medidas de flexibilidad sistematizadas, y por poner a disposición de sus empleados recursos y servicios que la favorezcan.

 

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Premio al reconocimiento a nuestro Club como Centro que favorece la Conciliación
23/01/2019

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha entregado junto a Rodrigo Caballero Veganzones, presidente de la Comisión Jurídica de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (Ceaje-CEOE) y la segunda teniente de alcalde y concejal responsable de Mujer, Susana Mozo, 61 nuevos sellos del programa Alcorcón Concilia, con el que se identifica a las empresas que están reduciendo las desigualdades entre mujeres y hombres existentes en el ámbito laboral y que fomentan la conciliación de la vida laboral y la personal.

Durante el acto, que ha tenido lugar en el centro cultural Los Pinos, el regidor ha hecho entrega a los responsables de las empresas de sus distintivos, ha recordado que, desde el nacimiento del programa, más de 7.000 empleados se han beneficiado de políticas de igualdad y conciliación, más de 400 personas han sido formadas, y se han entregado 340 distintivos a más de 100 empresas.

Por su parte, Caballero ha explicado que tener el sello Alcorcón Concilia es una etiqueta de calidad para aquellas empresas que concursen con la Administración Pública con la entrada en vigor de la nueva Ley de Contratos del pasado 9 de marzo.

El programa

El sello Alcorcón Concilia se enmarca en el convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Alcorcón y la consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, que tiene como finalidad la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante actuaciones sobre la conciliación de la vida laboral y personal, y que es cofinanciado por el Fondo Social Europeo..

Las empresas, asociaciones empresariales e instituciones han obtenido el sello por desarrollar políticas de conciliación y medidas de flexibilidad sistematizadas, y por poner a disposición de sus empleados recursos y servicios que la favorezcan.